Из «ждуна» в лидера найма: 5 навыков тимлида для поиска сильной команды

Привет, Хабр! На связи Ольга Гвылёва, руководитель отдела подбора персонала в Рунити. В IT почти каждый тимлид в какой-то момент становится нанимающим менеджером: появляется вакансия — и к текущим задачам добавляется ответственность за найм. При этом у большинства руководителей нет отдельной подготовки к этой роли — они осваивают её по ходу дела. Как рекрутер, я много работаю с тимлидами и руководителями команд и вижу, что быть нанимающим менеджером действительно непросто. Нужно параллельно держать фокус на продукте и команде, разбираться в рынке, участвовать в интервью и при этом не терять контроль над процессом найма. За годы работы я собрала набор практик, которые помогают руководителям быстрее закрывать вакансии и делать процесс найма более управляемым. В этой статье я решила систематизировать этот опыт и выделить пять навыков, которые, по моим наблюдениям, сильнее всего влияют на результат.

https://habr.com/ru/companies/runity/articles/992218/

#рунити #карьера_в_it #карьера_итспециалиста #найм #найм_разработчиков #найм_в_it #наём_сотрудников #софтскиллы #софтскилы #навыки

Как мы учим стажеров разработке на Turbo Script, используя системный подход

Привет, мир! Софья, 5 лет в ERP на Turbo Script, старший разработчик Консист Бизнес Групп. За это время я не раз убеждалась: обучение стажёров — это искусство баланса между академическими знаниями и реальными задачами, где каждая строчка кода может стать либо фундаментом архитектуры, либо техническим долгом. В этой статье поделюсь своим подходом к наставничеству: что брать для перехода от теории к практике и как выстроить обучение так, чтобы стажёр не просто решал задачи, а начинал мыслить системно. Если Вы джун, который только входит в мир продуктовой разработки, или наставник, ищущий подход к обучению, добро пожаловать под кат!

https://habr.com/ru/companies/lansoft_career/articles/992020/

#стажировка_в_it #карьера_программиста #карьера_в_it #учебный_процесс #agile #turbo #script #код #документирование #субд

Архитектор — это не прокачанный аналитик: калибровка перед переходом

Большинство статей на Хабре про архитекторов написаны в жанре "как я туда попал и вам советую". Я расскажу, почему попадают не все, и кому лучше не пробовать. Ошибки в ожиданиях, самодиагностика, честный разбор.

https://habr.com/ru/articles/991352/

#системный_аналитик #архитектор_решений #карьера_в_it #смена_профессии #профессиональное_развитие #архитектура_по #solutionsархитектура #карьерный_трек

Из 1600 человек только 170 попадут в IT

Я в IT уже 25 лет и неоднократно наблюдаю повторение одного и того же цикла. Во время ковида многие говорили, что порога входа в индустрию нет. Сейчас, на фоне сокращений, многие жалуются, что IT умирает и работу найти невозможно. И тогда, и сейчас я повторяю одно и то же: в IT каждый найдет себе место, но только при наличии способностей. И независимо от состояния экономики, эта работа подходит лишь примерно 10% желающих. Последние два года я проверяю эту гипотезу с помощью своей методики в виде бесплатного курса-профориентации. Цифры в заголовке — это результат людей, прошедших через него.

https://habr.com/ru/articles/991646/

#профориентация #кадры #карьера_итспециалиста #карьера_программиста #карьера_тестировщика #карьера_в_it #кадры_решают_все #обучение #карьера_в_itиндустрии

IT = Альпинизм. Попробуй не разбиться

Представьте IT-индустрию не как офис с задачками и дедлайнами, а как соревновательную технологическую гонку на выживание.

https://habr.com/ru/articles/991640/

#войти_в_айти #cto #карьера_в_it #выгорание #стартапы #soft_skills #психология_программирования

[Перевод] Почему senior-разработчики молчат о проблемах плохих проектов?

Когда я был ещё джуном, мой менеджер иногда на наших еженедельных встречах тет-а-тет делился своим возмущением. Он указывал на проект, над которым работала другая команда, и говорил: «Я не верю, что этот проект достигнет какого-то успеха. Они решают не ту задачу». Я отвечал любопытством: «Но вы же старший, почему бы просто не пойти и не поговорить с ними?» Мне казалось странным, что при наличии возможности повлиять на ситуацию человек предпочитает молчать. И ирония не обошла меня стороной. На прошлой неделе я сам поймал себя на том, что рассказываю новичку, почему соседней команде придётся кардинально менять свой проект, так как они изначально пошли не тем путём. И он справедливо задал мне тот же вопрос, что и я задавал многие годы назад: «А почему вы просто не поделитесь с ними своим мнением?» С тех пор эта ситуация засела в моей голове, так как я осознал, что за прошедшие годы моя позиция по этому вопросу изменилась.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/989876/

#ruvds_перевод #программирование #менеджмент_проектов #управление_разработкой #seniorразработчики #карьера_в_it #личный_опыт

CI/CD для карьеры: как я написал бота, который проходит HR-фильтры вместо меня

Привет, Хабр. Любой разработчик знает: если действие нужно повторить больше двух раз — его надо автоматизировать. Мы настраиваем пайплайны для деплоя, пишем автотесты, используем линтеры. Но когда дело доходит до поиска работы, мы превращаемся в биороботов. Заходим на hh. Вбиваем фильтры. Читаем описание (которое на 90% копипаста). Пишем сопроводительное (которое никто не читает). Жмем кнопку. Повторить 100 раз. Меня хватило на два дня. Потом я понял, что трачу часы на работу, которую должен делать скрипт. Попытка №1: Тупой парсер (Python + Requests) Сначала я решил задачу в лоб. Написал воркер, который:

https://habr.com/ru/articles/990438/

#Python #Карьера_в_IT #Искусственный_интеллект #Разработка_ботов

КМБ для джуна-системного аналитика. Как эффективнее всего вырасти до мидла и сеньора

Всем привет. Меня зовут Вакорин Михаил и я работаю системным аналитиком в компании SENSE . Нередко ко мне обращаются более молодые коллеги: «Я джун и я хочу вырасти до сеньора. С чего мне начать, какие навыки нужно прокачивать, чтобы через несколько лет зарабатывать по 300 тысяч в месяц?» В такие моменты я вспоминаю себя в их возрасте: куда пойти, чему учиться? К сожалению, я так и не встретил «доброго волшебника», который бы взял меня за руку на пути становления системным аналитиком, подсказал бы, какие книги читать и в какие hard skills вкладывать очки опыта в первую очередь. До многого приходилось доходить самому. Но, как мне кажется, мне всё-таки повезло. Однажды, копаясь в интернете в поисках ответа на вопрос, что полезно знать системному аналитику (джуну и не только), я наткнулся на профессиональный стандарт 06.022 для системного аналитика . Его изучение, а также мой собственный опыт работы позволили сформулировать основные направления развития для начинающих аналитиков. Для удобства я разделил их на hard skills и soft skills . Поехали! Часть 1. Hard skills системного аналитика

https://habr.com/ru/companies/it_sense/articles/989944/

#карьерная_лестница_в_IT #карьера_в_IT #карьерный_рост #soft_skills #hard_skills #карьера_системного_аналитика

Тестовые задания — всё? ИИ отменил многолетние мучения кандидатов (но где-то еще нет)

Когда появился рабочий заголовок этой статьи, казалось, что тема простая и даже вполне очевидная. Ну что тут обсуждать — пришел ИИ, тестовые задания ушли в историю, это и так должно быть понятно, просто помашем им вслед. Но чем дольше была работа над материалом, просмотр старых статей и комментариев на Хабре, и вспоминая собственный опыт команды найма в SSP SOFT, тем сильнее приходило ощущение: «Прошлое не сдается без боя» и «Как же все запущено (в нашей индустрии)».

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/989522/

#тестовое_задание #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседования_в_ит #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it

Синдром самозванца? Ну и ладно

Ты открываешь эту статью и думаешь: «О, очередной диванный психолог хочет похайпить на популярной теме, в которой даже не разбирается». И ты прав. Я не психолог. Я такой же разработчик с синдромом самозванца как и ты. Нас на самом деле много. Куда больше чем должно было бы быть. В какой-то момент тебе начинает казаться, что ты не настоящий специалист. Вот есть настоящие профессионалы, реально крутые и разбираются, а ты нет. Как ты можешь быть крутым профессионалом, если пять дней разбирался с такой элементарной проблемой, а первые два дня копал вообще в другую сторону и сделал вообще не то, что надо было. По итогу из-за этого задачу закрыл на несколько дней позже, подвел менеджера, команду, компанию, IT-сектор, страну и маму с папой.

https://habr.com/ru/articles/989774/

#карьера_в_it #психология #личный_опыт #саморазвитие

От «проинформировать» до «побудить»: выбираем цель выступления

Я работаю руководителем в компании НОРБИТ, и с 2005 года веду тренинги, как выступать перед коллегами и клиентами. Часто замечаю, что даже опытные докладчики совершают одну и ту же ошибку – выходят к слушателям без четкой цели: ее либо сложно отследить, либо она уходит с первого плана. И это большая проблема. Прежде чем спикер начнет говорить, он должен точно определить, зачем он это делает, какой цели хочет достичь своей публичной речью. Это самый правильный и интересный первый шаг подготовки, но, как оказалось, для многих - не самый очевидный и простой. Давайте разбираться, что же такое цели выступления, как их верно сформулировать и раскрыть, чтобы аудитория ахнула, а каждая мысль зазвучала громко и уверенно.

https://habr.com/ru/companies/lanit/articles/985388/

#ЛАНИТ #НОРБИТ #Публичные_выступления #Презентации #Саморазвитие #Софтскиллы #Как_это_сделано #Карьера_в_IT #Методики #Коммуникации

Как мы учим будущих инженеров в МАИ и что получаем взамен

В мире высоких технологий, где все меняется со скоростью мысли, диалог между индустрией и институтом — это не просто обмен опытом, а вопрос выживания и развития. В этом интервью Александр Дружков, Deputy CTO Иви, поделится историей и результатами нашего сотрудничества с Московским авиационным институтом. Читать интервью

https://habr.com/ru/companies/ivi/articles/987688/

#студенты #карьера_в_it #agile #гибкие_методологии #стажировки

Как строить карьеру в IT-маркетинге и коммуникациях

IT-компаниям нужны не только разработчики. Продукты становятся сложнее, конкуренция выше — значит, всё важнее те, кто умеет объяснять ценность технологий рынку и пользователям. Маркетологи, редакторы, PR- и SMM-специалисты в IT работают на стыке бизнеса, продукта и коммуникаций. В эту сферу можно войти без навыков программирования — но с пониманием процессов, аудитории и технологий. В статье разберём, какие есть роли в IT-маркетинге и коммуникациях и как выстроить карьеру в этой области.

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/986988/

#образование #образование_в_ит #образование_в_it #маркетинг #маркетинг_в_ит #карьера_в_it #образование_онлайн #онлайн_курсы

Почему на собеседовании вы не кандидат, а «овощ» с точки зрения рынка лимонов

Рынок IT изменился: индекс конкуренции растёт, а собеседования всё чаще напоминают допросы. Почему компании пытаются «завалить» кандидата, а не раскрыть его потенциал? Если вы сочли, что это вопрос человека, оторванного от реальности, и ответили «ну очевидно же» — я сначала ответила так же. А потом попыталась проговорить: почему и что мне так очевидно. Контринтуитивен сам факт, что на этот вопрос вообще нужно отвечать. Небо голубое, трава зеленая, на собеседованиях топят — а почему? «Это очевидно» — не ответ. На самом деле ответ кроется в экономической теории «рынка лимонов». Разбираемся, почему кандидатов оценивают как товар, зачем нужны карательные интервью и какие стратегии есть, чтобы выжить в этой мясорубке.

https://habr.com/ru/articles/986386/

#собеседование #поиск_работы #рынок_труда #карьера_в_it #hr #рынок_лимонов #найм_персонала #выгорание #техническое_интервью #itрекрутинг

[Перевод] 21 урок, который я усвоил за 14 лет работы в Google

В Google я устроился где-то 14 лет назад и тогда думал, что моей работой будет написание хорошего кода. Отчасти так и оказалось. Но чем дольше я там трудился, тем больше понимал, что преуспевающие разработчики — это не обязательно лучшие программисты. Обычно это те люди, которые научились лавировать среди всего, что окружает код — среди людей, внутренней политики и условий неопределённости. В конечном итоге за всё это время я освоил множество уроков, которые определённо пригодились бы мне изначально. Некоторые избавили бы меня от многих месяцев фрустрации. На понимание других ушли годы. Причём ни один не касается каких-то конкретных технологий, которые меняются слишком часто, чтобы играть важную роль. Все эти уроки связаны с паттернами, которые продолжают встречаться раз за разом — в каждом проекте и каждой команде. Я решил поделиться ими, так как мне самому помогли освоить их другие разработчики. Поэтому в некотором смысле я передаю эстафету.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/985050/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=985050

#ruvds_перевод #программирование #google #карьера_в_it #советы_программистам #опыт_разработчика

[Перевод] 21 урок, который я усвоил за 14 лет работы в Google

В Google я устроился где-то 14 лет назад и тогда думал, что моей работой будет написание хорошего кода. Отчасти так и оказалось. Но чем дольше я там трудился, тем больше понимал, что преуспевающие разработчики — это не обязательно лучшие программисты. Обычно это те люди, которые научились лавировать среди всего, что окружает код — среди людей, внутренней политики и условий неопределённости. В конечном итоге за всё это время я освоил множество уроков, которые определённо пригодились бы мне изначально. Некоторые избавили бы меня от многих месяцев фрустрации. На понимание других ушли годы. Причём ни один не касается каких-то конкретных технологий, которые меняются слишком часто, чтобы играть важную роль. Все эти уроки связаны с паттернами, которые продолжают встречаться раз за разом — в каждом проекте и каждой команде. Я решил поделиться ими, так как мне самому помогли освоить их другие разработчики. Поэтому в некотором смысле я передаю эстафету.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/985050/

#ruvds_перевод #программирование #google #карьера_в_it #советы_программистам #опыт_разработчика

Работа в блокчейне и крипте в 2025–2026. Часть 1 — взгляд работодателя на рынок и карьеру

За последние годы рынок блокчейна и криптовалют сильно вырос, переживая циклы бурных подъемов, резкие падений, регуляторное давление и волны хайпа. На этом фоне возникает вопрос: жива ли крипта как индустрия и есть ли там долгосрочная карьера для инженеров? Короткий ответ — да. Но с важными нюансами, о которых редко пишут в мотивационных статьях. Привет, Хабр, меня зовут Иван Костин и я старший рекрутер в SENSE . В статье «без глянца» рассказываю какие компании есть на рынке, какие специалисты там востребованы, с какими навыками туда реально заходят и что стоит учитывать, если вы рассматриваете этот рынок для развития карьеры.

https://habr.com/ru/companies/it_sense/articles/985870/

#работа_в_it #блокчейн #карьера_в_крипте #блокчейн_разработчик #карьера_программиста #карьера_в_it #переход_в_блокчейн #blockchain

[Architecture] Треугольник Сеньора: Деньги, Время, Энергия. Почему выбрать можно только два

Захожу в соцсети, а там — «Идеальные Сеньоры»: карьера, спорт, семья, пет-проекты 24/7. Я долго смотрел на этот образ и чувствовал себя бракованным микросервисом. У меня так не получалось. Если я пилил код в потоке — я забывал поесть. Если я шел в качалку — проседал пет-проект. Если я уделял время семье — на работе копился бэклог. А потом я включил режим архитектора и понял: такая конфигурация невозможна в продакшене . Этот «Идеальный Сеньор» нарушает фундаментальные законы физики, а именно — закон сохранения энергии. Живая система не может работать на пике всех метрик одновременно. Это нарушает CAP-теорему . Я переложил этот закон на человека (Деньги, Время, Энергия) и проанализировал логи: почему попытка успеть всё гарантированно приводит к Kernel Panic и какой из трех ресурсов придется «уронить», чтобы выжить.

https://habr.com/ru/articles/985858/

#выгорание #личная_эффективность #карьера_в_it #таймменеджмент #психология_программирования #баланс_работы_и_жизни #soft_skills #cap_theorem #worklife_balance #ресурсное_состояние

System.gc() и Великий Фильтр: термодинамика российского IT. Конец эпохи Туристов

Заметили, как тихо стало в личке? Вспомните далекий 2021-й. Открываешь LinkedIn — а там DDoS-атака. Звали в Берлин, в Лимассол, в Долину. Предлагали релокацию, опционы, «только выйди завтра». Айтишка была легальным чит-кодом к жизни, IDDQD современной экономики. А сейчас, в январе 2026-го? Вечеринка давно закончилась. Западные рекрутеры для нас не просто исчезли — они стали мифом, о котором рассказывают новичкам у костра. А местные... Вакансии есть, денег много, но требования жестче, а задачи всё больше напоминают «ремонт завода на ходу под обстрелом дедлайнов». Те, кто пришел в профессию после 2023-го (сегодня они уже крепкие мидлы), вообще не понимают, о чем мы грустим. Для них закрытый контур — единственная реальность. А в чатах «старичков» висит тяжелый, невысказанный вопрос: «Пацаны, а что, магия всё? Мы теперь... просто заводчане с клавиатурами?» Я смотрю на это со смешанным чувством. Комфортный мир «граждан мира» окончательно рассыпался. Мы привыкли к исключительности, и терять её было больно. Но где-то на уровне инженерной интуиции я понимаю: это было неизбежно. Нельзя бесконечно масштабировать систему на хайпе. В глобальной JVM запустился Garbage Collector . А российский сегмент уже четыре года как работает в режиме Network Partition. И если отложить эмоции, то мы наблюдаем финальную стадию действия Второго закона термодинамики в замкнутой системе.

https://habr.com/ru/articles/982992/

#Карьера_в_IT #Системное_мышление #Психология_программирования #Кризис_IT_рынка #Будущее_профессий #Энтропия

Как я работал и «зарабатывал» на фрилансе (fl.ru)

В этом году будет 9 лет, как я начал «работать» (в кавычках, потому, что назвать это работой в полном смысле слова как-то язык не поворачивается) фрилансером в специализации «программирование». В связи с этим, хочу поделиться своим опытом с вами и рассказать как все начиналось, почему я там, сколько зарабатывал, с какими проблемами сталкивался и как их решал.

https://habr.com/ru/articles/983762/

#фриланс #flru #upwork #удаленная_работа #карьера_в_it #программист #отзывы #безопасная_сделка #опыт