Ошибки, которые убивают шанс на оффер в первые 10 минут: взгляд лида рекрутинга

Вы классный разработчик. Знаете стек, пишете чистый код, умеете решать задачи. Но на ваши отклики не отвечают. После интервью на позицию вашей мечты говорят, что напишут позднее, но не связываются. Или отказывают после тестового — без объяснений. И вы не понимаете, в чем дело. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я лид рекрутинга в KODE. Я веду подбор сотрудников по всем техническим направлениям — от специалистов обеспечения качества до разработчиков — и каждый день вижу, как сильные специалисты теряют оффер в первые десять минут. Не на техническом интервью, а гораздо раньше: на этапе резюме, на скрининге, в первом разговоре. Рассказываю, что на самом деле влияет на решение о найме, и почему до проверки ваших хард-скиллов могут просто не дойти. Узнать причину

https://habr.com/ru/articles/987814/

#оффер #наём_разработчика #наем_в_it #ошибки_программистов #поиск_работы_в_it #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит #трудоустройство

Яндекс — когда дело расходится с.Практикой. 10000 записей и ни одной вакансии UX/UI дизайнера. Меметика

Случай беспрецедентный, компания Яндекс, единственный техно. гигант, не использующий конструкцию UX/UI в наименовании вакансий. Анализ проведен по данным 10 000 записей WayBack Machine страницы https://yandex.ru/jobs/vacancies/ , а так же актуального списка вакансий на 31 января 2024 год ( снапшот страницы). Для быстрого доступа все запросы и отдельно выделенные позиции дизайнеров сведены в таблицу . Большая доля записей относится к интервалу 2021-2024 года. Однако, записи более раннего периода (2015), так же не содержат конструкции UX/UI.

https://habr.com/ru/articles/790540/

#ui #ui/ux #ui/ux_дизайн #ux #вакансии #вакансии_в_it #вакансии_в_ит #вакансии_для_itспециалистов #вакансия #вакансии_работа

Эффективный поиск работы в 2024 в России как в IT сфере, так и за её пределами (глазами рекрутера)

Почему эту статью стоит прочитать? За 4+ года работы в рекрутменте и совершенствования себя в профессии посредством поглощения невероятного количества информации, я увидел много советов и гайдов о не оптимальном пути поиска работы, а максимально эстетичном, правильном, удобном в первую очередь рекрутеру который дает совет (и его коллегам), но никак не самому соискателю. Я преследую целью донесение максимального количества пользы для всех, кто прочитает данную статью, и знаю, что она поможет тебе, читатель, в достижении единственной цели поиска работы - найти её в кратчайшие сроки и с максимально возможными положительными условиями. В особенности специалистам, которые давно не были на рынке труда и студентам, которые первый раз ищут работу.

https://habr.com/ru/articles/790304/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_россии #поиск_работы_в_рф #работа #работа_в_it #поиск_вакансий #вакансии #вакансии_в_ит #вакансии_в_it