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My daughter turns 18 today. I’m giving her the gift of shared caring responsibilities with her brothers | Ranjana Srivastava https://www.theguardian.com/commentisfree/2026/feb/22/my-daughter-turns-18-today-im-giving-her-the-gift-of-shared-caring-responsibilities-with-her-brothers #Health #Women #GenderPayGap

UK Gender Pay Gap Predicted to Persist for Decades

The gender pay gap in the UK is closing very slowly. Experts say women might not get equal pay with men until 2056. This affects women's money for many years.

#GenderPayGap, #EqualPay, #UKWomen, #WorkplaceEquality, #2056

https://newsletter.tf/uk-gender-pay-gap-equal-pay-2056/

New reports show that the pay gap between men and women in the UK is closing very slowly. At this speed, women may not earn the same as men for another 30 years, until 2056. This means women earn less money for many years.

#GenderPayGap, #EqualPay, #UKWomen, #WorkplaceEquality, #2056

https://newsletter.tf/uk-gender-pay-gap-equal-pay-2056/

Gender Pay Gap Projections Indicate Decades Until Parity

Reports say it will take until 2056 for the pay gap between men and women to close. This means women earn less for many years.

#GenderPayGap, #EqualPay, #WorkplaceFairness, #WomensRights, #UK

https://newsletter.tf/pay-gap-men-women-2056/

New reports show that the difference in what men and women earn will likely continue for many more years. Experts think it might take until 2056 for women to earn the same as men. This is a big problem for fairness in jobs.

#GenderPayGap, #EqualPay, #WorkplaceFairness, #WomensRights, #UK

https://newsletter.tf/pay-gap-men-women-2056/

💼 In the latest issue of our Changing Populations newsletter, we report on a study by CG member Dr Carl Singleton, that revealed the UK's #genderpaygap may be larger than official estimates.

Dr Singleton said: "The implications of our findings are wide-reaching, as the information used in this annual survey affects everything from #paydeals to the #NationalMinimumWage."

▶️ Read the full story in section 6: https://sway.cloud.microsoft/WzAYgcw05ELXCdXJ?ref=Link

#labourmarket #economics #wages #earnings #employment #paygap

Image shows people walking to work in business attire with the headline ‘Gender pay gap underestimated’. Intro text to the article appears alongside the image and reads:

CG member Dr Carl Singleton is co-author of a study that has revealed the UK’s gender pay gap may be larger than official estimates because the data is not weighted to account for jobs in small, young, and private sector firms.

Dr Singleton from the University of Stirling worked with colleagues from University College London (UCL), Bayes Business School, and the University of the West of England to review the Office for National Statistics’ (ONS) Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE), which is used to calculate the UK gender pay gap. The ASHE is used by the Low Pay Commission to monitor the impact of the minimum wage and by the Office for the Pay Review Bodies to inform public sector pay settlements. It is also used by the World Economic Forum for international comparisons.

🪙 4,24 Euro - so viel mehr verdienen Männer laut Statistischem Bundesamt im Schnitt pro Stunde als Frauen. In unserer neuen Umfrage möchten wir einen Blick auf diese Lohnlücke werfen.

📝 Macht mit bei NDRfragt-Umfrage. https://1.ard.de/ndrfragt-umfrage-social

#EqualPayDay #GenderPayGap #NDRfragt

Die Tafel zeigt eine Infografik der NDR-Sendung "#NDRfragt" zu Geschlechterungleichheit und Pay Gap: Ein Mann ragt auf einem höheren Geldstapel empor, eine Frau auf einem niedrigeren daneben.

Transkription des Textes
„Das Patriarchat erhält Strukturen aufrecht, in denen Männer Machtpositionen besetzen. Unbewusste misogyne Überzeugungen beeinflussen Gehaltsentscheidungen, während Frauen und Mädchen früh weniger Selbstbewusstsein, Ehrgeiz und Verhandlungsfähigkeit lernen – der Pay Gap ist die traurige Folge.“

#NDRfragt-Teilnehmerin Lea (27) aus Hamburg

Unsere Kollegin Merle Mangels fordert faire Lohnstrukturen und lädt euch ein:

Kommt zur Aktion des Equal Pay Day Bündnisses #Niedersachsen am 27.2. um 13.15 Uhr am Kröpcke in #Hannover – mit einem bunten kulturellen Bühnenprogramm, Mitmachaktionen und Talk mit der stellv. Ministerpräsidentin Julia Willie Hamburg!

#DGB #Gewerkschaft #EqualPay #EqualPayDay #GenderPayGap

UK’s gender pay gap forecast to persist for another 30 years https://www.theguardian.com/world/2026/feb/15/gender-pay-gap-persist-30-years-uk-tuc #GenderPayGap #Pay #UkNews #WorkersRights #Business #Tuc #Women #Inequality #WorkCareers #ZerohoursContracts

@gesellschaft-und-kultur-taz_de@flipboard.com @taz_de@flipboard.com

Ist doch klar.
Früher hat die Ehe durch gesellschaftlichen Zwang funktioniert.
Den jungen Frauen wurde das blaue vom Himmel versprochen, um dann mit dem Zeitpunkt der Eheschließung plötzlich zuhause zu sitzen, auf den Beruf zu verzichten, um unbezahlt zu putzen und noch den väterlichen Anteil an Kinderbetreuung mit zu erledigen.
Wer Glück hatte, wurde weder geschlagen, noch ermordet. Wer Pech hatte, ging schwer traumatisiert aus der Ehe.

Immerhin mussten die Männer früher für die Finanzen sorgen.
Heutzutage ist die Ehe für sehr viele Frauen das Schlechteste aus beiden Welten:
Sich größtenteils um Kinder, Mental Load, Haushalt kümmern und finanziell für sich sorgen plus spätere Altersarmut durch Genderpaygap und Gendercaregap.

Es wird Zeit für eine gerechte Aufteilung:
Elternzeit beide zu 50%, beide kümmern sich zu gleichen Teilen um Kinder und Haushalt.
Außerdem muss das Ehegattensplitting endlich abgeschafft werden.

#genderpaygap #gendercaregap #ehe #mentalload #fedieltern #ehegattensplitting #feminism

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern liegt bei Vollzeitbeschäftigung noch immer bei 12 Prozent. Rechnet man Teilzeit hinzu, klafft der sogenannte #GenderPayGap sogar bei 33 Prozent. An der Bildung liegt das aber nicht, klärt Momentum-Gleichstellungsexpertin @sophieconomist bei @radioFM4.

Heute ist #EqualPayDay. Bis zu diesem Tag arbeiten ganzjährig vollzeitbeschäftigte Frauen in Österreich statistisch gesehen gratis. Grund ist der #GenderPayGap, die geschlechtsspezifische #Lohnlücke. Unsere Analyse zeigt: Trotz besserer Bildung werden Frauen schlechter bezahlt. 1/

Erwerbstätige Frauen sind höher gebildet als Männer. Diese Grafik des Momentum Instituts zeigt den Geschlechteranteil am jeweiligen Bildungsabschluss von Erwerbstätigen (25-64 Jahre).

Painting on paper, 20 x 20 cm: Ambiguous impulses for your mental cinema!
#kunst #contemporaryArt #mentalCinema #analogArt #painting #rubberStamp #reliefPrinting #saveBioDiversity #climateActionNow #systemChange #endFossilFuels #makeArtNotWar #noAFD #NoRacism #NoFascism #sexism #harassment #patriarchy #oldWhiteMan #fatMan #adiposity #obesity #businessMan #businessSuit #briefcase #powerOfMoney #genderpaygap #genderJustice #emancipation #equalrights

@fluffykittycat +9001%
As well as the abolishment of #GenderPayGap!

📚 Frauen verdienen in Deutschland weniger als Männer. EU-Richtlinie soll Lohngerechtigkeit verbessern.

• 📉 Deutliche Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen.
• 🇪🇺 Neue EU-Richtlinie soll Lohngerechtigkeit fördern.
• ⚖️ Bisherige Gesetze gegen Lohndiskriminierung waren wenig wirksam.

https://www.deutschlandfunk.de/gender-pay-gap-lohngerechtigkeit-equal-pay-day-100.html

#GenderPayGap #Lohngerechtigkeit #EqualPay #EUrichtlinie #Diskriminierung

📚 Frauen verdienen in Deutschland weniger als Männer. EU-Richtlinie soll Lohngerechtigkeit verbessern.

• 📉 Deutliche Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen.
• 🇪🇺 Neue EU-Richtlinie soll Lohngerechtigkeit fördern.
• ⚖️ Bisherige Gesetze gegen Lohndiskriminierung waren wenig wirksam.

https://www.deutschlandfunk.de/gender-pay-gap-lohngerechtigkeit-frauen-maenner-100.html

#GenderPayGap #Lohngerechtigkeit #EU #Diskriminierung #Deutschland

@quincy@chaos.social weil die welt, in der wir leben, nicht nur kapitalistisch, patriarchlisch, sexistisch, rassistisch, neo-kolonial, imperialistisch, militaristisch, autoritär, populistisch ist, sondern darüber hinaus auch linkshänderfeindlich - und das sowohl ganz unabhängig von den vorgenannten punkten als auch im sinne der intersektionalität verstärkt durch das vorgenannte und das vorgenannte verstärkend. Es gibt linkshändige Scheren, aber nur in wenigen spezialgeschäften für linkshändige Menschen (in den #Simpsons ist es der #Antagonist von #Homer Simpson #Ned Flanders der so ein Geschäft führt und dadurch zur #Grundlage vieler Witze der Serie wird). Würden #Nagelscheren paarweise angeboten, wäre es das #eingeständnis der Gesellschaft, dass die Mehrheit der Gesellschaft davon profitiert, wenn sie eine Minderheit nicht mehr aktiv diskriminiert. Und wo kämen wir denn dann hin? Es wäre ein #Dammbruch, eine Zeitenwende. Wie ließe sich denn dann noch der #GenderPayGap rechtfertigen, oder #RacialProfiling, die #Autokratie, oder die #Abschiebung von Frauen nach #Afghanistan und #Syrien, die #Abschaffung des Bürgergelds, die #Klassenmedizin, die #Flugbenzinsubvention, die nichtverfolgung von cum-ex, cum-cum und ex-cum-cum-cum. Darauf zu verzichten, ist ein geringes #Opfer für die linkshändige $community mit ihren geheimen #safespaces, wo alle #schleifsteine #seitenrichtig sind und alle schleifen mit seitenrichtig gereperten schnürsenkeln gebunden werden und nicht nach sekunden wieder aufgehen, wo alle autos das #zündschloss auf der richtigrn seite haben und nicht nur #wartburg und porsche, wo alle kühlschränke den korrekten #anschlag haben und haustüren zur richten seite aufgehen und niemand sich #schürfwunden beim benutzen des türschlüssels zuzieht. Für Menschen mit Nägeln ist es ein noch geringeres Opfer und für menschen mit fussnägeln überhaupt keines. Und du willst du wohl nicht dass frauen so viel verdienen wie echte männer, oder bist du etwa kommunist?

@viktor_linsel
Man stelle sich mal vor, ein Bundeskanzler würde, statt alle Arbeitenden unter Generalverdacht zu stellen und zu beleidigen, mal glaubhaft sagen, dass er stolz auf x Millionen geleistete Arbeits- und Überstunden ist, dass er ehrenamtliches Engagement besonders wertschätzt und sich jetzt ernsthaft für die Angleichung der Vergütungen unabhängig vom Geschlecht einsetzen wird.

(Man wird ja noch träumen dürfen...)
#utopie #bundeskanzler @Bundesregierung #ehrenamt #genderpaygap

👩🏼💶 Frauen verdienen in Schleswig-Holstein weiter weniger als Männer. Laut neuen Zahlen des Statistikamtes Nord liegt der sogenannte Gender Pay Gap für das Jahr 2025 bei zwölf Prozent und damit einen Prozentpunkt höher als im Vorjahr.

📝 https://www.ndr.de/nachrichten/gender-pay-gap-frauen-in-sh-verdienen-weiter-weniger,genderpaygap-112.html?at_medium=mastodon&at_campaign=NDR.de

#GenderPayGap #Einkommen #NDRsh