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Shinhan Card Co. received about 60 applications for voluntary retirement in its latest program, aiming to restructure its workforce just seven months after the previous round.
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Homeplus, currently under corporate rehabilitation, launches a voluntary retirement program for headquarters managers and department heads to address liquidity challenges and boost competitiveness.
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Binggrae Co. has initiated a company-wide voluntary retirement program, offering up to 15 months' salary, as it seeks to bolster competitiveness amid worsening business conditions.
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Hana Bank has launched a special voluntary retirement program for employees aged 40 and above, offering up to 31 months’ salary—matching last year’s maximum—as part of ongoing workforce restructuring efforts in South Korea’s banking sector.
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Lotte Members Co. launches its first-ever voluntary retirement program, targeting employees aged 45 and above, as part of a strategic workforce renewal amid accelerated AI adoption and industry transformation.
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LG Uplus Corp. reported a 34% drop in Q3 operating profit due to voluntary retirement costs, but saw robust growth in mobile, AI data center, and enterprise segments, with underlying profit up 26.7% when excluding one-off expenses.
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LG Uplus Corp. reported a 34.3% drop in Q3 operating profit due to voluntary retirement costs, but saw robust growth in mobile, AIDC, and enterprise infrastructure segments.
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Seven-Eleven, operated by Korea Seven Co., has reopened its voluntary retirement program after a year to streamline operations, offering up to 24 months’ salary and additional benefits as part of ongoing management restructuring.
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LG Electronics expands its voluntary retirement program company-wide for the first time in two years, targeting employees aged 50 and above or long-term underperformers, while continuing new hires in R&D and sales to optimize workforce amid global business challenges.
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Hyundai Steel Co. has reopened voluntary retirement applications for technical staff at its Pohang plant, extending its emergency management measures as the company returns to profitability in Q2 2025.
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स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति: हिमाचल के ADGP जेपी सिंह ने लिया VRS, छपरा से चुनाव लड़ने की लगाई जा रही अटकलें

Himachal News: हिमाचल प्रदेश के अतिरिक्त पुलिस महानिदेशक (ADGP) डॉ. जेपी सिंह ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले ली है। 2000 बैच के IPS अधिकारी सिंह को पुलिस मुख्यालय में भावभीनी विदाई दी गई। उनकी सेवानिवृत्ति 31 जुलाई 2027 को होनी थी, लेकिन उन्होंने समय से पहले VRS चुना। बिहार के छपरा से चुनाव लड़ने की चर्चा है। वह प्रशांत किशोर की जन सुराज पार्टी से मैदान में उतर सकते हैं। यह कदम उनके करियर का नया मोड़ है।

शानदार करियर का सफर

डॉ. जेपी सिंह ने 2001 में कांगड़ा में प्रोबेशनर के रूप में करियर शुरू किया। उन्होंने अतिरिक्त पुलिस अधीक्षक कांगड़ा, राज्यपाल के ADC, SP चंबा, SP सिरमौर और SP इंटेलिजेंस जैसे महत्वपूर्ण पदों पर सेवाएं दीं। हाल में वह ADGP CID के पद पर थे। विजिलेंस, दक्षिण और उत्तरी रेंज में IG के रूप में भी कार्य किया। उनकी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ने कई लोगों को चौंकाया।

राजनीति में नया कदम

बताया जा रहा है कि जेपी सिंह बिहार के छपरा विधानसभा क्षेत्र से चुनाव लड़ सकते हैं। जन सुराज पार्टी के साथ उनकी चर्चा ने लोगों में उत्सुकता जगाई है। प्रशांत किशोर की इस पार्टी ने बिहार में नई राजनीतिक जमीन तलाशी है। सिंह जैसे अनुभवी अधिकारी का स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेकर राजनीति में आना बड़ा बदलाव है। उनके प्रशंसक और सहकर्मी उनके भविष्य के लिए शुभकामनाएं दे रहे हैं।

विदाई समारोह

पुलिस मुख्यालय में जेपी सिंह को भावपूर्ण विदाई दी गई। सहकर्मियों ने उनके योगदान की सराहना की। उनकी ईमानदारी और कर्तव्यनिष्ठा को याद किया गया। सिंह ने अपने कार्यकाल में कई चुनौतीपूर्ण भूमिकाएं निभाईं। उनकी सेवाओं ने हिमाचल पुलिस को मजबूती दी। स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के बाद भी उनके प्रशंसक उनकी अगली पारी का इंतजार कर रहे हैं। यह विदाई उनके लिए एक भावनात्मक क्षण था।

भविष्य की संभावनाएं

जेपी सिंह का नया सफर बिहार की राजनीति में हो सकता है। जन सुराज पार्टी बिहार में नई वैकल्पिक ताकत बन रही है। सिंह का अनुभव और नेतृत्व इस पार्टी को मजबूती दे सकता है। छपरा के लोग उनके आने से उत्साहित हैं। उनकी सेवानिवृत्ति का फैसला कई युवा अधिकारियों के लिए भी प्रेरणा बन सकता है। यह कदम उनके जीवन का एक नया अध्याय शुरू करेगा।

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Shinhan Card Co. has cut team leader positions by nearly 30% in a major restructuring to boost productivity and reduce costs, prompting union backlash and a new round of voluntary retirements.
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Shinhan Card Co. has slashed nearly 30% of its team leader positions in a major restructuring, aiming to cut costs and boost productivity despite union opposition, with voluntary retirements set to follow.
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Shinhan Card Co. is launching another voluntary retirement program just six months after its last, offering up to 30 months' salary as part of cost-cutting measures amid declining profits and organizational restructuring.
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Shilla Duty Free initiates confidential voluntary retirement program for employees aged 40+ or with 5+ years of service, offering severance packages amid industry challenges
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As Houston Mayor John Whitmire’s administration pushes to close a more than $330 million budget gap, 721 city workers had accepted incentives to retire as of Thursday morning.

https://www.houstonpublicmedia.org/articles/news/city-of-houston/2025/04/10/518485/more-than-700-houston-city-workers-accept-retirement-incentive-ahead-of-april-28-deadline/

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